نسل زد علاقه به دورکاری دارد یا کار حضوری؟
برخلاف شنیده‌ها جوان‌ترین نسل نیروی کار ارتباط حضوری با افراد را ارزشمند می‌دانند.
به گزارش تجارت ایده آل؛ نسل‌های پیشین برای انجام فعالیت‌های روزمره خود احتیاج به رفت‌وآمد به مکان‌های مختلف داشتند؛ درحالی‌که اکنون اگر اجباری به ترک خانه نباشد فرد می‌تواند تمامی نیازهای خود را با کمک پلتفرم‌های خدمت‌رسانی آنلاین انجام دهد.
خشکشویی آنلاین لباس را اتو شده درب منزل تحویل می‌دهد، کلاس‌های دانشگاه غیرحضوری است و فرصت شغلی به صورت دورکاری مهیا است. تنبل خواندن نسلی که به کمک تکنولوژی حتی لازم نیست در صف نان بایستد، به خاطر اینکه از خانه کار می‌کند، ناشی از بی‌اطلاعی عمومی از شرایط کاملا متفاوتی است که این نسل در آن پا به جهان گذاشته است.
در مطالعه‌ای که صورت گرفته بیش از دوسوم نسل زد گفتند تسهیل دورکاری به واسطه گسترش فناوری باعث شده احساس نزدیکی کمتر و انزوای بیشتری نسبت به همکارانشان در شرکت و صنعت داشته باشند. این در حالی است که همکاران پیشکسوت، نسل زد را به خاطر سهم بالای دورکاری، راحت‌طلب و تنبل می‌خواند. داده‌ها نشان می‌دهد نه تنها نسل زد در حال پیشبرد یک انقلاب «کاملا دیجیتال» نیست بلکه در واقع آنها مشتاقانه به دنبال ادغام تعاملات مجازی و حضوری هستند.