سیگنال جدید دولت به بازار کار: سن بازنشستگی بالا می‌رود!

تورم و سوء مدیریت؛ عوامل اصلی ناترازی صندوق‌های بازنشستگی

*آیا این سیاست می‌تواند به پایداری مالی صندوق‌ها کمک کند یا تنها یک راه‌حل موقت محسوب می‌شود؟

دو عامل مهم وجود دارند که اثری به مراتب بیشتر از سن بازنشستگی بر بحران ناترازی صندوق‌های بازنشستگی دارند. عامل اول تورم بالای اقتصاد ایران است؛ بسیاری از صندوق‌ها نمی‌توانند در فعالیت‌هایی سرمایه‌گذاری کنند تا جریان درآمدی آنها از نرخ تورم پیشی بگیرد. همچنین این تورم منابع و مصارف صندوق‌ها را دچار ناترازی کرده است.

مورد بعدی سوءمدیریتی است که صندوق‌ها در حال حاضر درگیر آن هستند که آنها را غیراقتصادی و شرایط را وخیم کرده است. مدیریت صندوق‌های بازنشستگی تابع روابط است و شایستگی‌ها مورد توجه قرار نمی‌گیرد که به سبب آن مدیریت اقتصادی بر آنها حاکم نیست. به علاوه خود بازنشستگان ذی‌نفع نیستند و مشارکتی در مدیریت صندوق‌ها ندارند.

بنابراین تا زمانی که مساله تورم و سوءمدیریت در صندوق‌های بازنشستگی برطرف نشوند، ناترازی صندوق‌ها باقی خواهد ماند و مساله افزایش سن بازنشستگی تاثیر کمتری نسبت به این دو عامل در این ناترازی دارد.

افزایش سن بازنشستگی تاثیر قابل توجهی بر کسری بودجه ندارد

* افزایش سن بازنشستگی چه تأثیری بر هزینه‌های دولت و کسری بودجه دارد؟

بستگی به این دارد که دولت تا چه حد بتواند بر انضباط مالی خود بماند و هزینه‌های خود را کنترل کند. اگر دولت استخدام جدید نداشته باشد، افزایش سن بازنشستگی تاثیری بر کسری بودجه نخواهد داشت. ضمن اینکه اگر شاغلان بر اساس شایستگی انتخاب شده باشند، انتظار می‌رود با افزایش تجربه، بهره‌وری بیشتری نیز داشته باشند. اما اگر استخدام جدید در کنار نگه داشتن نیروهای قدیمی وجود داشته باشد، باعث به وجود آمدن هزینه بیشتر می‌شود.

در مجموع، بعید است که در صورت مدیریت درست، افزایش سن بازنشستگی تاثیر قابل توجهی بر کسری بودجه داشته باشد.

 هرچه افراد با تجربه بیشتر در بازار کار بمانند، موقعیت‌های شغلی از جوانان گرفته می‌شود

*این تغییر چه تاثیری بر فرصت‌های شغلی برای جوانان خواهد گذاشت؟

با توجه به آماری که مرکز آمار منتشر می‌کند، بیشترین نرخ بیکاری مربوط به جوانان است. هرچه افراد با تجربه بیشتر در بازار کار بمانند، موقعیت‌های شغلی از جوانان گرفته می‌شود. به ویژه انتظار می‌رود تا جوانان با دانش جدیدتری وارد بازار کار شوند که در نتیجه بهره‌وری و کارآمدی آنها نیز در بازار کار بیشتر باشد.

بنابراین افزایش سن بازنشستگی به ضرر اقتصاد کشور است و فرصت‌های شغلی را از جوانان می‌گیرد؛ همچنین به نرخ بیکاری جوانان که در حال حاضر نیز بالا است، دامن می‌زند.

دانش جوانان نسبت به تجربه افراد، بهره‌وری بیشتری دارد

*آیا افزایش سن بازنشستگی می‌تواند بهره‌وری نیروی کار سال‌خورده را تحت تأثیر قرار دهد؟

انتظار می‌رود تا جوانان به لحاظ دانش و استفاده از ابزار جدید مانند هوش مصنوعی، کارآمدی بیشتری داشته باشند. البته از سمتی دیگر، وقتی تجربه افراد بالاتر برود کارآمدی بیشتری خواهند داشت. با این وجود، به نظر می‌رسد که در مقایسه بین جوانان و افراد با تجربه، دانش جوانان نسبت به تجربه افراد، بهره‌وری بیشتری خواهند داشت.