بررسی پیشنهادات دریافتی از فراخوان عمومی وزیر کار درباره حداقل دستمزد ۱۴۰۴
در نشست اخیر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، گزارشی از روند تعیین دستمزد و تغییرات قیمت‌ها ارائه شد.
به گزارش تجارت ایده‌آل، در نشست عصر امروز -۳۰ بهمن- وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، گزارش نماینده اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری ارائه شد. همچنین روند تعیین دستمزد و تغییرات قیمت‌ها مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
به گزارش ایرنا و به نقل از وزارت کار، در مجموع، ۳۵۲ پیشنهاد به فراخوان پاسخ داده شد که ۲۰ مورد آن به‌طور مفصل و مرتبط با موضوع بودند. تمامی پیشنهادها نیز به‌طور کامل مورد پاسخگویی قرار گرفت.
در پایان، نمایندگان گروه‌های کارگری و کارفرمایی در این نشست نظرات فنی و تخصصی خود را در خصوص حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ مطرح کردند.
این فراخوان نمیخواد بیسواد بودنت رو میروسونه این همه ایران اقتصاد دان داره ومیگن سطح فقر اینقدره بعد شما چرت وپرت میگی.
۱- اجرای قانون.
۲ – محاسبه میانگین هزینه خانوار (نه درآمد) کارفرمایان و تعیین درصدی از آن بعنوان دستمزد.
۳- البته درست ترینش محاسبه سهم کارگر در ایجاد ارزش افزوده محصول تولیدیه که شاید عملی نباشه
۴- افزایش دستمزد به نسبت افزایش نرخ محصول؛ افزایش قیمت ۵۰ درصدی محصول به معنی افزایش همه هزینه های تولید ازجمله دستمزد به میزان ۵۰ درصد خواهد بود. همچنین همزمان با هر افزایش نرخ محصول در صنایع و شرکتها باید افزایش متناسب دستمزد نیز اتفاق بیافتد.
۴- افزایش ماهانه دستمزد(به جای سالانه). با افزایش ماهانه ۲/۵ درصد در پایان سال دستمزد ۳۰ درصد افزایش میابد در حالیکه میانگین هزینه پرسنلی کارفرما ۱۵ درصد بیشتر میشود و به لحاظ روانی هم به کارگر آرامش بیشتری میدهد.