مقایسه دستمزد زنان با مردان در کشورهای اروپایی
به رغم پیشرفت‌ها، زنان در اتحادیه اروپا همچنان ۱۲ درصد کمتر از مردان درآمد دارند.
به گزارش تجارت ایده‌آل، شاخص‌های مختلف نشان‌دهنده‌ی تداوم نابرابری‌های اقتصادی میان زنان و مردان هستند و داده‌ها این نابرابری‌ها را به‌وضوح نمایان می‌سازند. با وجود آنکه اروپا در گزارش شکاف جنسیتی جهانی ۲۰۲۳ مربوط به مجمع جهانی اقتصاد، بالاترین سطح برابری جنسیتی را در میان تمامی مناطق جهان دارد، اما همچنان از این چالش‌ها مستثنا نیست.
طبق آمار یورواستات، در سال ۲۰۲۳ زنان در اتحادیه اروپا ۱۲ درصد کمتر از مردان درآمد داشتند، به این معنا که در ازای هر ۱۰۰ یورو که مردان دریافت کردند، زنان تنها ۸۸ یورو درآمد داشتند. این شکاف در سال ۲۰۱۳ معادل ۱۶ درصد یعنی چهار درصد بیشتر از ۲۰۲۳ بود.
مقایسه درآمد زنان با مردان در کشورهای اروپایی
به گزارش یورونیوز، شکاف دستمزد جنسیتی تعدیل نشده (Unadjusted Gender Pay Gap)، شاخصی کلیدی است که تفاوت بین میانگین دستمزد ساعتی ناخالص زنان و مردان را به‌صورت درصدی از میانگین دستمزد ناخالص مردان بیان می‌کند. این محاسبه شرکت‌های دارای ۱۰ کارمند یا بیشتر را شامل می‌شود.
بر اساس این شاخص، در سال ۲۰۲۳، شکاف دستمزد جنسیتی تعدیل نشده از منفی ۰.۷ درصد در لوکزامبورگ تا ۱۹ درصد در لتونی متغیر بود.
نکته مهم آنکه عدد منفی در این شاخص نشان می‌دهد که به طور میانگین، زنان در آن کشور بیشتر از مردان درآمد داشته‌اند. برای درک بهتر شکاف دستمزد، نمایش آن به صورت مقدار دریافتی زنان در ازای هر ۱۰۰ یورو دریافتی مردان، می‌تواند گویاتر باشد.
بر همین اساس در لتونی، زنان تنها ۸۱ یورو در ازای هر ۱۰۰ یورو دریافتی مردان داشتند، در اتریش و جمهوری چک، این مقدار ۸۲ یورو بود، در لوکزامبورگ، زنان به طور میانگین ۱۰۱ یورو در ازای ۱۰۰ یورو دریافتی مردان کسب کردند، که بهترین وضعیت در اروپا را نشان می‌دهد. لوکزامبورگ در عین حال تنها کشور اروپایی است که در آن میانگین دستمزد زنان از مردان بیشتر است.
این تفاوت‌ها زمانی بیشتر به چشم می‌آیند که به حقوق ماهانه تبدیل شوند. به عنوان مثال، اگر میانگین حقوق در اتریش دو هزار یورو باشد، زنان ۳۶۰ یورو کمتر از مردان در ماه دریافت می‌کنند.